パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年9月1日～2025年12月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員の休業に伴う代替えのため再度の任用はありません。但し、休 業期間が延長された場合は、更新する場合があります。)
採用人数
1人
1,228円～1,302円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,228円～1,302円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額＝月額÷２１日÷就業時間から概算表記
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で きません。 ・採用後１ヶ月（実績日数が１５日に満たない場合は１５日まで延 長）は条件付きとし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用 となります。 ・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。 ・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機 関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合 のみ可とします。 ・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり