パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年6月1日~2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、臨時職員の勤務成績・態度、経営状態 (最長4回5年まで))
採用人数
1人
1,001円~1,001円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,001円~1,001円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間額=日額÷7時間から算出
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.25ヶ月分(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 9時00分~17時00分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日~週5日
通勤手当: 実費支給(上限なし)
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・月間18日勤務です。 ・賞与(6月・12月)は、勤務期間および平均賃金月額により算 定します。但し、人事院勧告による職員給与規則の改正等により 支給月数が変更される場合があります。 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・応募書類は求人者の責任において破棄します。但し、責任破棄に 同意いただけない場合は返却します。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり