パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 就業規則等の違反なし。心身ともに健康で会社との就業継続の合意 があるとき、更新が認められる。)
採用人数
3人
1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 17時00分～21時00分 就業時間２ 12時15分～17時00分 就業時間３ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）平日月～金の週２日～５日の勤務 実働４時間 休憩ナシ 男女活躍（２）第１・第３・第５の土曜日のみの勤務です。 実働 ４．５時間 休憩１５分 男女活躍（３）第２・４の土・日と祝の 勤務 実働７．５時間 休憩６０分 女子トイレあり
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注、突発的、想定外の災害時の対応のとき、１日４時間、 年に６回までで月９９時間、年７２０時間までできる。
週所定労働日数
週1日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
（特別条項に関する特記事項） ３６協定に於ける特別条項の時間は、あくまで協定作成の上での数 字であり、実際の現場ではほぼ残業が発生することはありません。 （社会保険加入等） ＊採用条件により、各種加入保険・有給休暇数は異なります。 （法定どおり）
休日: 月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり