パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月15日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価による判断)
採用人数
1人
1,230円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,230円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～20,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）いずれか選択可
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・労働日数、就業時間については相談に応じます。 ・社会保険（健康保険・厚生年金）の加入は労働時間により 適用されます。 ・賞与については実績により支給あり ※雇い止め規定あり ＊事前連絡の上、応募書類を下記まで郵送して下さい。 書類選考結果は改めて連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり