パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2025年2月28日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務量、本人の能力、勤務態度、会社の経営状況による ※原則、事業年度（２月度）単位での更新になります。)
採用人数
2人
1,028円～1,028円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,028円～1,028円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
【雇用期間について】 原則、事業年度（２月度）単位での更新になります。 ＊扶養範囲での勤務可。 ＊お子様の行事等で休暇申請や外出も可能です。 ＊お昼の休憩時に一時帰宅ＯＫ。 （午後開始の時間までにお戻りください） ＊有給休暇の取得を推奨しています！ ＊各種加入保険および有給休暇付与日数および休憩時間に ついては、労働契約条件により法定通り適用します。 ＊コロナ禍において、小学校等休業の特別有給休暇の申請を 積極的に行いました。働く人に寄り添う会社を目指します。 事前連絡後、面接時に履歴書・ハローワーク紹介状を持参して下さ い ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり