パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ３ヶ月後、条件付きで年度単位の更新となります。)
採用人数
2人
1,030円～1,030円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円～1,030円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 8時30分～12時30分 又は ～の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 （１）平日勤務 （２）土曜勤務（休憩無し） ※土曜日ご勤務可能な方歓迎 （又は）就業時間は応相談。休憩時間は法定通り付与。 ※就業日数・時間はご相談下さい。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 長期休日中の救急急患等の患者対応、システム導入等の場合。 １ヶ月７５時間、年６回まで。年７２０時間以内。
週所定労働日数
週3日以上
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊雇い止め規定有り。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により、加入保険は変わります。 ＊応募の際は、事前に電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 送付方法は郵送・メールどちらでもかまいません 書類選考後に、面接日時等をご連絡いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。
休日: その他
週休二日: その他 シフト制による休日取得
育児休業: あり