パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が優秀であること。（人事評価による） 新年度予算措置がされること。更新回数２回まで)
採用人数
1人
1,178円～1,219円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,178円～1,219円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＰＣ作業経験
免許・資格: 免許・資格名 司書 あれば尚可 １６ミリ映写機技術講習、テールゲートリフター講習尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 10時00分～17時00分 就業時間２ 11時15分～18時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,505円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊地方公務員法２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員 （一般職非常勤職員）の募集です。 ＊通勤費の支給は秩父市の規定によります。 ＊試用期間補足 勤務日が１５日に満たない場合は１５日に達するまで
休日: 月曜日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし