パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年1月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 人事評価を基とする。 更新回数上限２回。その後希望の方は公募により)
採用人数
1人
1,080円～1,093円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,080円～1,093円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 勤務形態は相談により調整も可能です。 （例）週５日、６時間勤務 週３日、７時間４５分勤務など 詳細はお問合せください。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,505円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員 （一般職非常勤職員）の募集です。 ・通勤費の支給は秩父市の規定によります。 ・車通勤の方は、駐車場がないため自分で確保してください。 ・市税・年金保険料を滞納していないことが条件です。 ・守秘義務等公務員としての制約を受けます。 ・試用期間補足 勤務日１５日に満たない場合は、１５日に達するまで。 ＊応募希望の方は、事前に応募書類を持参してください。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 月～金のうちの指定の曜日 夏季休暇・年末年始休暇（１２／２９～１／３）あり
育児休業: あり