パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年2月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 次年度予算が承認されたら採用日から６か月までの雇用期間となり ます)
採用人数
1人
1,091円～1,091円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,091円～1,091円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間 １２：００～１３：００
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※１ヵ月の就業日数は１４日 勤務日等は相談に応じます。 ※雇用開始日について相談に応じます。 ※職員駐車場はありません。 （マイカー通勤の場合は駐車場自己負担） ※書類選考 事前に＜写真付履歴書・ハローワーク紹介状＞を郵送ください。 面接日等後日連絡します。 ※就業時間により雇用保険等各種保険加入あり ※事業所連絡（昼休み可・土曜日不可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり