パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年2月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が良好であり、かつ一定の条件を満たした場合は、再度雇 用されることがあります。)
採用人数
1人
1,365円～1,365円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,365円～1,365円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＜賃金計算式＞ 時間換算額＝月給×１２ヶ月÷５２週÷１３．５ｈ
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障害者作業員とともに業務をするため、その配慮ができる方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 11時20分～15時50分 就業時間に関する特記事項 週３日勤務働いていただく予定です。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 75,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊通勤手当は当センターの規定による ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書（可能であれば当院指定の様 式を用いること。様式は当院ｗｅｂからダウンロード可能）・ハロ ーワーク紹介状）を郵送ください。面接日等、後日連絡 （当センターのホームページにも募集要項の掲載中。ご確認くださ い。） 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
休日: 火曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり