パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年2月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績、予算による)
採用人数
1人
1,176円～1,176円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,176円～1,176円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）通勤手当は定期券・回数券等を比較のうえ、最も低額な 相当額を支給となり、通勤距離２ｋｍ未満は支給しない 〈賃金計算式〉日給÷７．７５ｈ＝時間額
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.10ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 民間会社等での事務経験があること
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時45分 就業時間に関する特記事項 月１５日以内勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,610円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊応募者多数の場合は早めに応募を打ち切ることがあります。 ＊契約更新時に基本給見直しあり。 ＊給与法の改正等により常勤職員の給与等が減額された場合常勤職 員に準じて、給与日額が減額される可能性があります。 ＊勤務状況が良好と判断され、予算配賦される場合は期間を更新す ることがあります。 ＊年次休暇付与前に正規の勤務時間に勤務しないこと（欠勤）は原 則として不可。別途所定の要件を満たした場合に利用可能な特別休 暇・病気休暇（有給又は無給）制度あり。 ＊必ず事前にハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・職務経 歴書・ハローワーク紹介状）を融資課あてに送付してください。面 接日等後日連絡します。 不合格者には、応募書類を返却します。 ＊事業所連絡（昼休み不可・土日祝日不可）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり