正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産前・産後休暇取得職員の出産日によっては、当初予定している任 用期間より延長又は短縮となる可能性があります。)
採用人数
1人
220,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）社会保険加入 通勤手当別途支給 超過勤務手当あり 期末・勤勉手当あり（要件あり） 出張旅費支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 特記事項を参照のこと
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 9時00分～17時45分 就業時間３ 9時30分～18時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
【応募資格】 ・接客（対面受付）、電話応対に慣れている方 ・審査業務に必要なマニュアル・要領等を読解し、運用が可能な方 ・簡単な英文契約書及び英文レター等が読める方 ・行政機関又は企業において貿易に関する業務の経験が１０年以上 ある方 【補足：任用予定期間】 ※令和７年７月１日（予定）～令和７年１０月上旬 【応募方法】 ※電話もしくはメールにて下記連絡先にご連絡の上、履歴書（写真 貼付・Ａ４様式推奨）及び職務経歴書を電子メールに添付して送付 してください。ご提出の際は、顔写真のデータも必ず履歴書に貼付 のうえ、ＰＤＦ、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌいずれかの形式で、お送り ください。 ※令和７年６月１０日（火曜日）１５時書類必着 ただし、応募多数の場合、早めに締め切ることがあります。 ※書類選考後、面接及びＰＣ等に関する試験を実施します。 ※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: なし