パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績等による（更新上限２回）)
採用人数
1人
1,319円～1,566円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,319円～1,566円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【賃金計算式】 時給＝月給×１２か月÷５２週÷２３．２５時間
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 一般事務経験者
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時15分 就業時間に関する特記事項 就業（１）週のうち３日 （２）週のうち１日 原則週４日・週２３時間１５分 勤務の割り振りは応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・通勤手当は、県の規定により支給します。 ・雇用開始日より年次休暇付与 ・応募に当たっては、県ホームページに掲載している「埼玉県保健 医療部疾病対策課 会計年度任用職員募集要項」をご確認ください 。 ・書類選考／事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をご 提出ください。面接日等後日連絡します。 ・応募者多数の場合、早めに締め切ることがあります。 ※応募書類締切日 令和７年５月９日（金）必着 ※事業所連絡（昼休み不可・土・日曜日不可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: その他 雇用開始日より年次休暇７日付与
育児休業: なし