パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2025年8月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 後任者の状況により令和７年９月１日から１０月１５日まで)
採用人数
1人
1,232円～1,479円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,232円～1,479円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＜賃金計算式＞ 月給×１２ヶ月÷５２週÷２３．２５ｈ≒時間換算額
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 週２３時間１５分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※出張あり 書類選考／事前に電話連絡の上、応募書類（ハローワーク紹介状・ 履歴書及び身上書）を４月２１日の当日必着にて郵送または持参く ださい。 選考通過者には面接日等の詳細を連絡致します。 面接予定日：４月２３日 ＊選考方法や提出書類等、当課ホームページに掲載している会計年 度任用職員募集要項を必ずご確認ください。 選考結果通知：６日以内郵送または電話 ※事業所連絡（昼休み：不可／土曜・日曜：不可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり