パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※成果によりインセンティブあり （実績２０，０００円程度） ※通勤手当は規定に準ずる ※成果により３か月ごとに時給変動あり （１，３００円～１，５００円）
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 就業日数、時間等応相談
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急または通常を大幅に超える大量な業務依頼、大規模なトラブル に対応するため
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・自転車通勤ＯＫ ・雇用、社会保険は就業時間により該当する場合のみ加入。 ・雇い止め年齢あり ・入社確定後、身元保証書、健康診断結果など書類のご提出をお願 いしております。 〇業務の変更の範囲：変更なし 〇更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量、従事している業 務の進歩状況、会社の経営状況、本人の業務成績、業務遂行能力、 勤務態度 〇更新上限：満６５歳の誕生日以降初めて到来する３月３１日 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし