パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月13日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ＊更新条件 勤務実績、態度、能力により判断 ＊更新上限 有)
採用人数
1人
1,127円～1,368円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,127円～1,368円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金の額については、修学年数及び社会人経験年数を基 に算出します。詳しくは担当者宛までご連絡ください。 （例）専門卒（２年）、社会人経験（４年、パート又は フルタイム）の経歴の方の日給は９，９２０円となりま す。 〈賃金計算式〉日給÷７．２５Ｈ＝時間換算額
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労災・公務災害事務の知識・経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※応募書類を郵送してください。 応募書類郵送締切日：令和６年４月２４日（水）必着 ※勤務開始日は応相談いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 年末年始１２／２９～１／３、週休４日制 有給休暇は規定による
育児休業: なし