正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 1ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産休代替職員として勤務する間にその勤務を良好な成績で遂行した 場合には、引き続き育休代替職員として再採用される可能性あり)
採用人数
1人
220,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）社会保険（国家公務員共済組合）加入（雇用保険なし） 通勤手当別途支給 期末・勤勉手当あり（条件あり） 出張旅費支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 接客（対面受付）、電話応対に慣れている方。審査業務に必要なマ ニュアルや要領等の読解が可能な方。出張や外勤が可能な方。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 9時00分～17時45分 就業時間３ 9時30分～18時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
【補足：任用予定期間】 ※令和７年５月下旬 ～ 令和７年６月２５日（予定） 【応募方法】 ※電話もしくはメールにてご連絡の上、履歴書（写真貼付・Ａ４様 式推奨）及び職務経歴書を郵送あるいはメールにて添付して送付し てください。メールでのご提出の場合は顔写真のデータも必ず履歴 書に貼付の上、お送りください。 ※令和７年４月１４日（月曜日）１７時書類必着 ただし、応募多数の場合、早めに締め切ることがあります。 ※郵送の際は、封筒に「流通・サービス産業課任期付採用職員（産 前・産後休暇取得職員代替）」と赤字で明記してください。 ※書類選考後、面接及びＰＣ等に関する筆記試験を実施します。 ※面接日は書類選考の上、ご連絡します。 ※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: なし