正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産休代替職員として勤務する間にその勤務を良好な成績で遂行した 場合には、引き続き育休代替職員として再採用される可能性あり)
採用人数
1人
232,000円～232,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 232,000円～232,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）社会保険（国家公務員共済組合）加入 雇用保険なし 通勤手当支給 超過勤務手当あり 期末・勤勉手当あり（条件あり） 出張旅費支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 特記事項に記載の【応募資格】の１から３までの全ての条件を満た し、かつ４から６までの１つ以上の条件を満たしている方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 9時00分～17時45分 就業時間３ 9時30分～18時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 62歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
【任用予定期間】令和８年３月９日～令和８年６月上旬 【応募資格】１～３を全て満たし、かつ４～６までの１つ以上を満 たしている方 １Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ，Ｏｕｔｌｏｏｋの基本操 作が可能、２任用期間中は継続して勤務することが可能、３一般的 な接遇（来客・電話応対等）が可能、４日商簿記検定試験２級以上 、５企業等の経理・財務部門等での５年間を超える勤務経験、６国 又は地方公共団体での１年間を超える勤務経験※国家公務員法第８ １条の６の規定による定年年齢に達している者は応募不可 【応募方法】電話またはメールにて連絡の上、履歴書（写真貼付・ Ａ４様式推奨）及び職務経歴書を郵送または電子メールでお送りく ださい。メールでの提出の場合は、顔写真のデータも履歴書に貼付 のうえ、ＰＤＦ／Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌいずれかの形式でお送りく ださい。令和８年１月２２日（木）１７時書類必着。書類選考後面 接およびＰＣ等に関する試験を実施します。応募者多数の場合、早 めに募集を締め切ることがあります。封筒には「中小企業課任期付 採用職員（産前・産後休暇取得職員の代替）」と明記してください 。書類選考の上ご連絡します。応募書類は返却しませんので予めご 了承ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働契約通知書や労働契約等の書面に より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: なし