パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※求人に関する特記事項参照（当社の状況、本人の能力等により判 断）)
採用人数
1人
1,132円～1,132円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,132円～1,132円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）土日、祝日加給あり１００円ＵＰ
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時00分～12時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 売上と作業量が倍増する繁忙期（８・１２月）
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 75歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・有給休暇は法定通り付与 ・契約更新の可否については勤務成績により決定 ・マイカー通勤応相談 ・ユニホーム貸与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ＜契約更新条件＞従事業務の増減、販売傾向の動向、当社店舗の 全体の状況、経営事情、本人の能力、勤務成績等を 検討し、その状況について判断の結果によります。 ・紹介時に面接日時・場所をお知らせします ・面接の当日に必ず応募書類を持参して下さい。 ・面接時にクレペリン検査（１０分）を行います。 ・面接後、７日以内に選考結果をお知らせします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり