パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,078円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,078円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコンの基本操作（ワード・エクセル操作ができる方） 事務経験は不問です
免許・資格: 免許・資格不問
又は 8時45分～18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 月～金の中で週３～４日（週２０時間以内） ※就業日数・時間応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・制服貸与 ・通勤手当は会社規定による ・車・自転車通勤可 ・扶養範囲内の就業可 ＜週所定労働２０時間以内＞ ※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり