パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が良好であり、かつ一定の条件を満たした場合は、再度雇 用されることがあります。)
採用人数
2人
1,436円～1,437円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,436円～1,437円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※時給換算式： ＠月給÷４週÷２９時間（週あたりの勤務時間） ＠月給÷４週÷２３．２５時間（週あたりの勤務時間） ・期末手当（２．４ヶ月分） ※年度途中の採用の場合、満額は支給されない
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 又は 8時30分～16時45分 就業時間に関する特記事項 アの業務 週４日、９：００から１７：１５ イの業務 週３日、８：３０から１７：１５ ※週あたりの勤務時間、１日あたりの勤務時間、 勤務曜日は相談可能。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※電話連絡のうえ、応募書類を送付してください。 書類選考のうえ、追ってご連絡いたします。 ※賃金：下限（週３日勤務）上限（週４日勤務） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり