パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
4人
1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）◆＋交通費規定内支給（月３５，０００円迄） ◆フルタイム手当：時給＋１００円 ◆日曜・祝日：時給：＋１００～３００円 ※会社カレンダーによる
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 16時50分～21時00分 又は 16時50分～21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 週３日以上勤務 日曜日【０８：５０～１７：００ ｏｒ １２：５０～２１：００ 】
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇・休憩時間は法定通り付与 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ※応募の方は、まずお電話ください。 応募者多数の場合は、書類選考になる場合があります。 ※電話連絡の上、面接日に応募書類をご持参下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。 ＜従業員５１人以上の厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞ 週２０時間以上で、賃金月額８．８万以上の求人は社会保険加入必 須となります。 ※契約更新回数は、年に１回 ６月１６日
休日: その他
週休二日: その他 土日祝日含めたシフト制
育児休業: あり