パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,100円～1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,250円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間・労働日数については応相談（４～５時間）
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・有給休暇は法定通り付与（時間休・半日休有り） ・休憩は法定通り付与 ・勤務時間応相談 ・ＭＶＰ、新人賞、永年勤続等の表彰制度有り。 ・年１回健康診断有り（４０歳以上は人間ドック） ・埼玉県多様な働き方実践企業の最高位「プラチナ認定企業」 ※社会保険、健康診断に関しては労働条件により加入の有無が変わ ります。 ※電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を 送付して下さい。書類選考の上、追って連絡致します。 紹介連絡は昼休み可、土曜日不可。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり