正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績)
採用人数
1人
361,320円～361,320円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 341,320円～341,320円 定額的に支払われる手当（ｂ）支援手当 20,000円～20,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※支援手当はＭｙチャレンジ・インセンティブとして社 員が主体的に学び研鑽を重ねながら変革に挑戦すること を支援する手当。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て、６回を限度として１ ヶ月８０時間、１年３６０時間まで延長することができる。
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇：初年度１３日 （１０月１日から翌３月３１日入社の場合は６日） ※賞与は会社業績・入社日により変動します。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 選考の上、追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり