パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績による)
採用人数
1人
1,078円～1,078円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,078円～1,078円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,600円～33,600円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
就業時間１ 8時30分～17時00分 又は 8時30分～15時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 週３２時間以内の勤務 （例）８：３０～１７：００／週４日（休憩４５分） ８：３０～１５：１５／週５日（休憩４５分） ＊勤務日、勤務時間は応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給 ・マイカー通勤の場合近隣駐車場あり（自己負担） ※有給休暇、休憩時間は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ※週３０時間以上の勤務で賞与あり ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり