正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
240,500円～295,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 195,500円～250,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 45,000円～45,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・住宅手当 上限 ２６，０００円／月 ・扶養手当（配偶者）１３，０００円 （親・子） ６，５００円 ・夜勤手当 ７，０００円または６，０００円／回 ・昇給年１回 前年度実績１カ月あたり１，０００円～ ・賞与年２回 前年度実績３．２カ月
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 給与計算、社会保険手続き業務
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 15時30分～9時30分 就業時間に関する特記事項 （２）夜勤 休憩１２０分 週１回
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 39,550円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・ユニフォーム貸与 ・電話連絡の上、面接時に応募書類を持参して下さい。 ・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: その他
週休二日: その他 勤務表によるシフト制 １か月９日休み
年間休日数: 108日
育児休業: あり