パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 能力が会社の求める基準にあるとき)
採用人数
1人
1,080円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,080円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 10,000円～（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 事務経験３年以上
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 就業日数応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週6日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 850円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入します。 ※有給休暇は法定通り付与 ※新社屋が完成し綺麗なオフィスです。 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 会社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始
育児休業: あり