パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 社内規程による（原則３年、最長５年まで）)
採用人数
1人
1,230円～1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,230円～1,230円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 短大以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 事務経験
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 ・時間、日数は応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・有給休暇は法定通り付与 ・雇用契約の内容により、保険加入 ・応募書類を担当者あてに郵送ください。 書類選考を通過した方には面接日等を電話にてご連絡致します。 ・交通費の支給はパートタイマー就業規則に定めるとおり。 ・復職制度については、当該雇用形態の方は対象外となります。 ＜就労場所は８階＞ ＜応募書類送付先＞ 〒３３０－０８０２ さいたま市大宮区宮町１－１０９－１ （大宮宮町ビル８階）日本政策金融公庫さいたま支店 中小企業事業パートタイマー採用担当宛 （封筒にパートタイマー応募書類在中とご記載下さい） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり