パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月11日～2026年5月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,430円～1,430円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,430円～1,430円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 施設管理、イベント、講座等、繁忙の場合は１カ月８０時間、１年 ７２０時間まで
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＜雇用期間等について補足＞ （１）令和７年６月１１日から令和８年５月３１日まで※ ※育児休業職員の代替職員としての採用（臨時的任用）のため、雇 用期間は原則として令和８年５月３１日までです。 ＜応募方法＞ 応募申込書（様式１）、履歴書（様式２）、エントリーシート（様 式３）を令和７年５月２７日（火）１７時（必着）で郵送又はメー ル提出して下さい。 面接予定日：６月２日（月） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり