パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,028円～1,028円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,028円～1,028円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 又は 9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆就職氷河期世代で正社員雇用機会に恵まれなかった方歓迎◆ ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・制服貸与。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約内容により保険加入します。 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ※採用時に研修としてフロント事務で就業いただきます。その後適 性を見た上で 経理配属もしくは他の事務職（営業、総務リビング、介護棟事務 など）に配属す る場合があります。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり