パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・契約満了時の業務量・業務の進捗状況・勤務成績、勤務態度、健 康状態 を鑑み更新を判断。)
採用人数
1人
1,150円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 専修学校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格名 日商簿記３級 あれば尚可
就業時間１ 8時30分～14時30分 就業時間２ 9時00分～14時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・２０２５年４月からの欠員補充です。 ・まずは、お気軽にお問い合わせください。 ・ブランクある方も大歓迎です。また、見学大歓迎です。 ・子どもの成長・主体性を大切にした家庭的で温かい雰囲気の 保育園です。 ・職員は、２０代～６０代と幅広く、職員同士仲が良く楽しく 働ける職場です。 ・姉妹園の事務員との業務連携や効率化を行いながら、事務体制と しては、労務および会計責任者や顧問の会計士、労務士のもと 業務を行っていくので不安なく安心して働くことができます。 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり