パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数
2人
1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・事務職もしくは医療事務経験 ・サービス業経験
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 8時30分～12時30分 又は 13時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 休憩時間６０分 ※ただし就業時間２と３は休憩なし
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の業務が集中した時使用者が対象労働者に通告し年間６回を限 度として月７０時間年間４８０時間まで延長する
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇は法定通り付与 ※制服は貸与 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送もしくはメールにてご送付 ください。 ※ご郵送の場合、社内の都合上少し時間を要することがございます メールでのご応募は、直接担当者が拝見させていただきますので 環境のご用意がある方は、メールでのご応募をお待ち申し上げて おります。 ＊ご不明な点がございましたら、何なりとお問合せください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり