パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員の充足状況、業務量、経営状況等を勘案して判断)
採用人数
1人
1,093円～1,093円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,078円～1,078円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇手当 15円～15円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: ペーパードライバー不可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
又は 8時30分～18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 勤務時間、勤務曜日は相談に応じます
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な人員不足
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 選考の上、追って連絡致します。 ※有給休暇、休憩時間は法定通り付与。 ※駐車場代無料。 【契約更新の条件】 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度、労働者の 能力、職員の充足状況、会社の経営状況 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり