正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
195,000円～245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円～225,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）営業手当 15,000円～15,000円皆勤手当 5,000円～5,000円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 原則週休２日交代制。１週間ごとに１日以上、１年間１０６日以上 になるように年間休日カレンダーを定めています。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
産休・育休のためお休みする社員の補充の募集となります。 当該社員復帰後も、継続して一緒にお仕事をしていただきます。 入社後に研修を行います。先輩社員が近くでサポートしますので、 初めての方でも安心です。 また、ご希望の方は、面接の際に実際に働いていただく場所をご案 内いたします。会社の雰囲気を感じていただけると思います。 まずは、応募書類（写真貼付）をお送りください。 メールの場合は、件名に「総合受付応募（お名前）」を入力、応募 書類の画像データーを添付してください。また、面接の際に原本を ご提出ください。 書類選考のうえ追って面接の日程をご連絡いたします。不採用の場 合は、応募書類をご返却いたします。 ご不明なことがあれば、ご連絡ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務づけられています。
休日: その他
週休二日: その他 原則週休２日交代制・年末年始休暇
年間休日数: 106日
育児休業: あり