パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,050円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～140,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ＰＣを使用した業務経験のある方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
■応募書類が届き次第書類選考のうえご連絡いたします。 ※履歴書にメールアドレスをご記載ください。 ■有給休暇は法定通り付与 ■賞与、社会保険加入の有無は雇用契約の内容により決定します。 ■適性検査：質問に対して選択回答方式 ※適正検査の結果だけで合否を判定することはありません。 適正検査の結果に関わらず、面接は実施させていただきます。 ◆社内には子育て中の方も在籍中。 学校行事によるお休みなど、ご相談頂きやすい環境です。 ◆社員割引制度あり（日用品・化粧品・医薬品等） ◆昼食持参ＯＫ（冷蔵庫、電子レンジあり） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり