パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,100円～1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年9回 賞与金額 5,000円～10,000円（前年度実績）
学歴: 必須 大学以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・組織でご活躍された経験が有る方 ・課題解決や調和を保つことが好きな方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～14時00分 就業時間２ 10時00分～15時00分 就業時間３ 13時00分～17時00分 又は 9時00分～17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 出退勤時間は、ご自身のご都合に合わせて調整することが可能です 。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週1日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・短時間もフルタイムも可 ・週１から週５まで可 子育て世代や時短で働きたい方、子育てが一段落した方など大歓迎 です！ 人と接する事が好きな方、誰かのためになることをしたい方や、 コアな部分に携わりたい方、 会社も自分も成長させていきたい方に向いていると思います。 わいわい議論することも、コツコツ作業をすることもあるので、 多岐にわたって横断的に業務に携わっていけます。 ※待遇は経験や実務能力によって変動します ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり