パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力 会社の経営状況（通算契約期間上限３年）)
採用人数
1人
1,050円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 製造業
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 又は 9時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間については応相談。 休憩時間は法定通り付与
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 一定額 日額 500円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ※有給休暇は法定通り付与。 ※雇用契約内容により保険加入します。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし