正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
300,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）諸手当 110,000円～150,000円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◆就職氷河期世代で正社員雇用機会に恵まれなかった方歓迎◆ ・給与は経験・年齢・能力を考慮し、当社の規定により 優遇致します。また、相談にも応じます。 ・総務部の目標である「信頼される仕事」の達成の為、 あなたの経験を活かして下さい。 ・経験のない業務については、丁寧に指導致します。 ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 駐車場は無料です。 ※電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 選考の上、追って連絡致します。 ４週８休に向けて、社内改革を進めています。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 第２・４・５土曜日 年末年始、夏季、計画年休
年間休日数: 106日
育児休業: あり