パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新))
採用人数
1人
1,030円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円~1,100円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)技術手当: 3,000円~35,000円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 30,000円~200,000円(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 基本的なPC操作
免許・資格: 免許・資格名 Excel表計算処理技能認定試験3級 あれば尚可 Word文書処理技能認定試験3級 あれば尚可
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 9時00分~17時30分 又は 8時00分~16時30分の時間の間の7時間程度
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日以上
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 31,600円
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(GLTD)
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〇福利厚生充実(社保・厚生年金・確定拠出型年金等) 〇家庭事情などの理由での出勤時間についての相談可能 〇賞与年3回(4月、8月、12月)※勤続1年以上の方 採用時の「労働条件通知書」交付は労基法第15条により書面での 労働条件明示が義務づけられています。
休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: その他 年末年始・夏季・GW・土曜日休み(月1回の土曜日出勤あり)
育児休業: あり