パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,030円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）技術手当： ３，０００円～３５，０００円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 30,000円～200,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 基本的なＰＣ操作
免許・資格: 免許・資格名 Ｅｘｃｅｌ表計算処理技能認定試験３級 あれば尚可 Ｗｏｒｄ文書処理技能認定試験３級 あれば尚可
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分～17時30分 又は 8時00分～16時30分の時間の間の7時間程度
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日以上
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（ＧＬＴＤ）
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〇福利厚生充実（社保・厚生年金・確定拠出型年金等） 〇家庭事情などの理由での出勤時間についての相談可能 〇賞与年３回（４月、８月、１２月）※勤続１年以上の方 採用時の「労働条件通知書」交付は労基法第１５条により書面での 労働条件明示が義務づけられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 年末年始・夏季・ＧＷ・土曜日休み（月１回の土曜日出勤あり）
育児休業: あり