正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
227,360円～243,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 227,360円～243,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）食事手当（１日２５０円、月額４２５０～５７５０円） 時間外手当（時間給×１．３） ＜月額換算式＞＠時給×８時間×２０．３日
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務系職種の勤務経験、コミュニケーション力があり明るく応対で きる、新しいことを学ぶ前向きな意欲がある、テキパキと効率よく 仕事に取り組める
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 8時30分～17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 期末業務にともなう繁忙
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊変更範囲：会社の定める業務 ・選考は、状況に応じＷＥＢにて実施する可能性があります。 ご応募後の各種ご連絡のため、履歴書には、メールアドレスの 記載をお願いいたします。 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 121日
育児休業: あり