正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※契約更新の可否は勤務評価による。)
採用人数
1人
162,000円～180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＜月額換算式＞＠時給×７．５時間×２０．０日
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 0.25ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・試用期間経過後の時間給は、能力に応じて変更する事有り ・昇給、賞与は、会社の実績や本人の能力に応じて 対応いたします。 ・正社員登用制度有り ・年次有給休暇の取得を推進しています。 ・建設業界が初めてでも大丈夫です。 ・困ったことがあったときは助け合う職場です。 ※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: なし