パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
1,030円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）経験値により時給を設定いたします。
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 お客様より来る電話・メールでの受注処理（メールデータ印刷）。 Ｅｘｃｅｌでの在庫管理（簡単な計算式の作成）。
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～16時00分 又は 10時00分～17時00分の時間の間の6時間程度
時間外
あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 一定額 日額 100円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※制服貸与 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、保険加入します ※電話連絡の上、応募書類をＥメールで送付、または面接時に持参 ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし