有期雇用派遣労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年4月21日～2025年6月30日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
212,160円～212,160円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 212,160円～212,160円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＜月額換算式＞ ＠１３００円×８時間×２０．４日
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 製造業での事務職経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時00分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月７５時間、年６回まで、年７２０時間
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・事前に電話連絡の上、ご応募下さい。 ・応募にはハローワークからの紹介状が必要です。 派遣のお仕事になりますので、応募後に登録面談が必要になります 。 ・来社もしくは出張での対面登録となります。 ご応募時にご相談させて頂きます。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ２０２５年４月２１日より前の就業開始も可能です（３月中も可） （契約期間は入社日より３ヵ月の契約を締結します） 契約更新上限：あり（通算契約期間の上限 ３年） ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: なし