パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務評価による)
採用人数
2人
1,150円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円～（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～13時00分 就業時間２ 14時30分～19時00分 又は 9時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間についてはご相談ください。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日以上
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・制服貸与 ・医院の業績や本人の勤務状況・能力に応じて年１回の昇給と 年２回の賞与あり ・マイカー通勤について マイカー通勤は可能ですが駐車場はありません。 駐車場代 自己負担、交通費は５，０００円／月 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし