パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2025年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 評価した結果、必要と認めた場合（ただし、３年までとする） 次回以降の契約更新は６ヶ月毎とする)
採用人数
1人
1,130円～1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,130円～1,130円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・制服は貸与します。 ・マイカー通勤する場合、定期点検整備を行っている車両に限る。 ・通勤手当については、会社規定により支給。 （面接時に説明します） ・採用された場合、採用予定日以前３ヶ月以内に医師による 健康診断を受診し、その結果を証明する書類を提出すること。 ・各種保険については、雇用条件に応じて、 法定通りに手続きいたします。 ※雇い止め年齢は６５歳。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし