
阿倍野区にある住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンスにて
介護士の募集です。
介護業界のイメージ
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■体力的にキツイ
■人間関係で退職する人が多い
■サービス残業が多そう
■福利厚生が曖昧そう
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そんなイメージをお持ちの方も少なくありません。
しかし、住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンスは、
エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。
グループ会社を含めると大阪・京都にて住宅型老人ホームが9施設、
障がい者ホームを6施設運営しています。
基盤がしっかりしている為、
教育・研修関連はもちろん、休日管理や残業管理等も徹底しており、
誰もが働きやすい環境です。
また、介護職は今後の超高齢化社会を迎える日本で、
一番求められる仕事と言っても過言ではありません。
国家資格である「介護福祉士」も、
必ずしも福祉系の高校や大学・専門学校などを卒業する必要はなく、
現場での経験を活かして国家試験に挑戦することが可能です。
また、「サービス提供責任者」や「管理職」、
「ケアマネジャー(介護支援専門員)」を目指すことも可能で、
現場での経験を活かしながら、介護職の中でキャリアアップできることも出来ます。
【具体的な業務内容】
・身体介護(食事、入浴、歩行サポートなど)
・生活介護(掃除、シーツ交換、買い物同行、レクリエーション企画・実施など)
未経験の方やブランクのある方も、マンツーマンでの
丁寧な教育体制があるのでご安心ください。
経験者は、これまでの経験を活かし、
施設を共に創り上げていくやりがいを感じていただけます。
・早出:07:00~16:00
・日勤:09:00~18:00
・遅出:11:00~20:00
・夜勤:16:00~09:00
※社員は均等にシフトを回していきますので、
業務過多になる事はありません
【月給】
260,000円~325,000円
【内訳】
基本給 :167,300円
調整給 :12,700円
調整手当:20,000円
資格手当:10,000円~20,000円
職務手当:10,000円 *正職員登用後より支給
処遇改善手当:20,000円~70,000円
夜勤手当:5,000円/回(平均4~5回)
※雇用開始時契約社員スタート
(最短半年後から正社員登用開始)
※残業手当・夜勤手当(平均回以上)等は必要に応じ別途支給
【賞与】
年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績:基本給2.5ヶ月分
夏1、冬1.5ヵ月分
【昇給】
年1回
【入職後2年目 年収モデルケース】
(月給285,000円(介護福祉士、夜勤5回、処遇改善手当40,000円)x12か月)
+賞与2.5か月+特定処遇改善手当
=約400万円以上
試用期間
試用期間あり
本採用と条件が同じ
3か月(給与 同条件)
・早出:07:00~16:00
・日勤:09:00~18:00
・遅出:11:00~20:00
・夜勤:16:00~09:00
※社員は均等にシフトを回していきますので、
業務過多になる事はありません