正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
4人
200,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間外手当、通勤手当、宿直手当、扶養家族手当（※） 、職務手当、住宅手当（※）、事業手当、出張手当。 ※印は、支給要件あり。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 接客・サービスの経験（宿泊施設、飲食提供施設、貸館等）があれ ば尚可。事務（経理・総務・庶務）の経験があれば、事務局勤務と 兼任可。音楽活動の経験があれば尚可。
免許・資格: 免許・資格名 調理師 あれば尚可 管理栄養士 あれば尚可 施設管理、飲食、野外活動等に関する資格があれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 14時00分～22時30分 又は 8時30分～22時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 上記は代表的な（常時設定されている）シフト。この他、宿直や利 用状況により設定されるシフト（いずれも８時間３０分勤務、内１ 時間休憩）有。パート勤務希望は個別に相談ください。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 主催事業実施時、極端な利用の偏り（連休等）、シフト編成後の利 用者による大幅な変更への対応等
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
（１）現在、多様な経歴・年齢のスタッフが在籍しています。 （２）求人票記載の雇用開始日は目安です。事情を勘案し柔軟に対 応いたします。 （３）ユースホステルは旅や体験活動を通じて健全な青少年を育成 することを目的にドイツで始まった運動で、現在は世界中に広がっ ており、日本には「日本ユースホステル協会」が、その参加に都道 府県協会があります。 従いまして、単なる「宿泊施設」「貸館施設」にとどまらず、ニ ーズに応じて「利用相談」「指導」に対応するといった側面もあり ます。 宿泊関係業務は比較的イメージが掴みやすいと思われますが、体 験活動関係業務（野外活動や音楽活動、レクリエーション等）は、 興味や好奇心、あるいは学びたい意欲のある人には最適な反面、未 経験の方には覚えることが多く苦労することがあります。 応募前の事前相談をお受けしておりますので、当協会ウエブサイ トの職員募集ページでご確認の上、ご連絡ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページか らのオンライン自主応募を除く） 【紹介時、求人管理情報参照】
休日: その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 108日
育児休業: あり