正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約終了１ヶ月前までに面談を実施し、能力・勤務状況等勘案し、 双方合意の上正社員登用の途あり)
採用人数
1人
200,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・労務管理や人事総務などのバックオフィス業務の経験 ・外勤営業の経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～18時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時業務の対応において１ヶ月８０時間まで（４５時間超える回数 は年６回）、１年７２０時間まで延長することができる
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊入退社の手続きだけでなく、傷病手当や労災などの手続きに関わ るこの仕事。自分の生活でもメリットになる知識がつくので、大き な強みになります。 ＊当法人は約１，２００名、順調に業容拡大している日本最大規模 の社労士法人です。安定企業でステップアップを目指しませんか？ ＊入社後は、先輩がついて教えるＯＪＴ実習が主ですが、関連法律 や実務を学ぶ研修制度も充実しています。 ※ルート営業は、ございません。 ※営業経験者、労務管理・人事総務などのバックオフィス業務経験 者は、優遇いたします。 ※年に１回決算賞与を支給する場合があります。 ※就業規則の定めにより、副業は不可です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり