パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年7月16日～2025年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休業職員の代替勤務の為、休業職員の復帰時期による)
採用人数
1人
1,280円～1,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,280円～1,280円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時00分の時間の間の6時間以上
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊加入保険・年次有給休暇は、雇用条件により法定通り ＊自転車通勤可（交通費：２ＫＭ以上～）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし